Klassikot ja kielletyt kysymykset

  Työhaastattelussa esitettäviin kysymyksiin pitää valmistautua sekä hakijan että haastattelijan. Kysymysten tulisi antaa kuva haastateltavan osaamisesta ja persoonasta haettavaa tehtävää silmällä pitäen. Haastateltavan puolestaan tulisi vasta tehtyyn kysymykseen – ei siis pitää ennalta valmisteltua ’myyntipuhetta’. Millaiset kysymykset ja niihin vastaaminen tuovat todellista lisäarvo rekrytointiprosessiin? Mihin kannattaa valmistautua vastaamaan ja mitä ei pidä kysyä. Näitä käsittelemme[…]

Paulan Parveke – Jakso #15 Henkilöstövuokraus

Mistä on kyse henkilöstövuokrauksessa? Mitkä ovat roolit ja vastuut? Sitoutuuko vuokratyöntekijä? Videolla kerrotaan perusperiaatteet.  Henkilöstövuokraus on tavanomainen ja yhä suositumpi tapa ratkaista työvoimatarve. Työelämä – työt ja työsuhteet ovat muuttuneet merkittävästi ja vauhti vain kiihtyy. Lue Eeva Inkeroisen (Teknologiateollisuus ry) HPL:lle kirjoittama blogi henkilöstövuokrauksen roolista tässä kiihtyvässä muutoksessa. Sen pääset lukemaan tästä.

Paulan Parveke – Jakso #7 Etäjohtaminen

Paulan Parveke – Jakso #7 Etäjohtaminen Etätyö – virtuaalinen työ – joustavat työmuodot edellyttävät työntekijältä ja esimieheltä uudenlaista työskentelytapaa. Vieraanamme on Ulla Vilkman Master Suomi Oy:stä keskustelemassa millaista osaamista etätyössä tarvitaan. Ulla julkaisi syksyllä 2016 kirjan Etäjohtaminen – tulosta joustavalla työllä.

WALK FOR JOBS – REKRYTOINTITAPAHTUMA

Personaria on mukana Walk For Jobs-tapahtumassa Helsingissä 16.9. klo. 09:00-12:00. Tule mukaan reippailuhenkiseen rekrytapahtumaan Eläintarhan Urheilukentälle. Tarkempi osoite on Vauhtitie 6, Helsinki. Tapahtuman aikana on mahdollista päästä suoraan minihaastatteluun, jonka aikana kävellään kenttä kerran ympäri. Tule paikalle ja samalla piipahtamaan myös Personarian pisteellä. Lue lisää tapahtumasta TÄÄLTÄ.